宇哥央企日记-赵处长没孩子、能力很平庸

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宇哥央企日记-赵处长没孩子、能力很平庸
赵处长作为第一个领导我的人，对我的影响是全方面的。
但这人真的味同嚼蜡，想在他身上挖点更多的东西、都写不出来啥。
我蹲在马桶上回忆他的优缺点，回忆他干过的那些事儿，我发现真码不出太多东西来。但是为了凑字数也硬码字。
赵处长的标签就是博士、已婚未育，黑龙江人。就这几个关键词。
但是人家肯定也算个成功人士。体制内混的肯定比我成功的多。但你要说我嫉妒他，那也没啥可嫉妒的。我才不喜欢他那种生活呢～
熬到博士也是不容易的，他是集团总部下来的，我们单位是个新单位，有处长位置他才来的。他要是在集团不动地方，猴年马月也熬不到处长。
体制内提拔最需要的是大领导赏识，赵博士自称自己被大领导赏识了，才勉强在集团提个副处。根据他的描述，副处以下的人简直就不算干部，估计他没熬上副处之前，每天的失败感是强烈的。
当个科员的压抑感，他当年应该是比我现在的体验要深刻。
他跟我描述，在外事场合，自己给大领导当翻译，才慢慢得到一把手的看重。得到了信任之后，给他副处长的位置。他内心十分感激提拔他的领导。
总之如果没熬上处长，对他来说一定意味着书白念了，人生很失败。
赵博士自己觉得自己念博士没用，他的原话是如果本科毕业来电厂上班，8年时间肯定能熬到现在的位置，而且8年积累的人情厚度，肯定比刚毕业的傻博士要强得多。
他的想法跟我其实很像啊，我是真觉得念书多了用处不大，尤其是在体制内。就算在体制外也是如此，14岁创业，创到24岁的人生阅历，肯定比24岁刚大学毕业两年的本科生了解这个社会。
顶个高学历的帽子，在体制内实际是处处受气。
高学历对个人的发展有好也有坏。天天想往上爬，太高学历一定是个短板。但是如果跟我一样现在想做互联网搞钱，有一个起码的眼界和英语能力也是重要的。
因此对于赵博士的抱怨我其实很不以为然：要按他这么说早上班早受益，他应该18岁就来电厂上班。他要18岁毕业就来电厂干活，保证20年下来历任厂长他都能认识了～
不过博士学历还是给他帮了不少忙～至少领导重用他也有理由。
不过赵博士美中不足、已婚未育。我觉得对于他的年纪来说，这不能不说是人生遗憾。
他老家还有个哥哥，哥哥应该是以他为荣，赵博士每次回家，他哥哥都很有面子。他哥哥在黑龙江当地的林业部门上班，赵博士还能跟他哥的领导吃饭喝酒。也挺有面子。
赵博士对我教导还是没发挥太大作用。很多他教我的事情我真心没做好，比如说跟更高级的领导出门，要记得给领导开车门、要提包，要主动管领导要身份证给领导办理登机牌什么的。
还比如跟领导出大门，要走在前面引领着领导，别让领导找路。
总之，体制内这种小规则很多，不少都是他教我的。赵博士这方面经验还是很老道的。
回忆起来，他教我的体制内的一些细节我做的都不太好，有时候也是故意不想做好的。我毕竟有挺多小脾气，还顶撞过他。但也不怎么后悔。
你要说赵博士有啥缺点，还真回忆不起来，身上有啥闪光点，我也没发现。英语算是他身上为数不多的闪光点，除了东北口音有点重。
还有就是对大领导的脾气很好，虽然他敢随便训我，但对大领导的训斥那是笑脸相迎。
有一次他去大领导的房间，不知道说啥事情大领导不爽了，把文件扔地下撒了一地。赵处长照样乐乐呵呵的出来跟我们描述这件事。大领导训他也跟训儿子似的，但我看赵处长一点不生气。
赵处长在集团的时候去美国考察过，洋洋得意的跟我描述坐小飞机的体验，没少见洋世面。总之我和他话不投机，虽然都是东北考到北京的，都读过电力专业，但感觉这哥们的三观还是跟我格格不入。
总之人不坏，但是生不出孩子这事，对他不太公平呀～莫不是他还干了啥亏心事，搞不育了～那咱就不知道了～